労働派遣事業に関わる情報提供
待遇決定方式に関する情報提供
労働者派遣法第 35 条第 2 項に従い、以下に待遇決定方式の情報提供を致します。
労使協定締結の有無
有
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
弊社技術部門の全従業員
労使協定の有効期間
令和 8 年 4 月 1 日 ～ 令和 9 年 3 月 31 日
教育訓練に関する情報提供
労働者派遣法第 30 条第 2 項に従い、以下に教育訓練の内容に関する情報提供を致します。
1. 教育訓練の目的
従業員の就業経験や、本人の希望に応じたキャリア・コンサルティングに基づく本人のニーズ等に応じた段階的かつ体系的な教育訓練を実施することで、派遣就労を続けながら「専門性の向上」や「職務の幅の拡大」などのキャリア形成を支援する。また、IT派遣に必要となる情報の取扱い等の知識に関しても、教育訓練として実施する。
2. 対象者
全ての技術部所属の従業員を対象とする。
3. 実施内容
3.1. 全従業員に対する教育訓練
「IT派遣に必要となる情報の取扱い等の知識」に関する教育訓練は、IT業界におけるインシデント発生要因の傾向とその対策を理解／実施してもらい、セキュリティ事故防止となることを目的とする。（ISMS規定等）
3.2. 若手従業員に対する教育訓練
入社1年次から3年次の従業員に対して、株式会社ゲインが定める教育訓練計画に従って着実に実施する。
4. 実施時期・頻度・時間
以下の内容について、毎年4月１日～翌年3月末までの間に実施する。
| 従業員の勤続年数 |
実施内容 |
実施時間 |
| 1年次～3年次 |
IT派遣に必要となる情報の取扱い等の知識
キャリアアップに資する教育 |
1.0 時間
7.0 時間 |
| 4年次以降 |
IT派遣に必要となる情報の取扱い等の知識 |
1.0 時間 |
5. 実施方法
教育訓練は、以下の方法で実施する。
eラーニング
弊社社内での講座等の開催
派遣先でのOJT
6. 勤務上の取扱い
教育訓練に関しては、勤務時間として扱い無償で実施する。
マージン率等の情報提供
労働者派遣法第 23 条第 5 項及び施行規則第18条２に従い、以下にマージン率等の情報提供を致します。
| 派遣労働者の数 |
25人 |
| 派遣先事業所のの数 |
10件 |
| 派遣料金の平均額 |
37,185円
|
| 派遣労働者の賃金の平均額 |
19,952円 |
| マージン率 |
46.3% |
キャリアコンサルティング
労働者派遣法第 23 条第 5 項に従い、以下にキャリアコンサルティングに関する情報提供を致します。
| 対象者 |
全ての技術部所属の従業員を対象とする。 |
| 実施内容 |
GTSSレベル向上や資格取得するためのキャリアコンサルティングを、希望する従業員を対象に実施する。1回の実施にあたり、最長30分／回とする。 |
| 実施方法 |
キャリアコンサルティングは常時受付を行い、キャリアコンサルティング窓口にメール及び電話による「事前予約制」とする。
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| キャリアコンサルティング窓口 |
連絡先：03-5623-0550 担当：枝村（all.trainer@gainer.co.jp） |
